LA CISL FP UMBRIA ESPRIME FORTE PREOCCUPAZIONE PER L’INSUFFICIENZA NEL FONDO 102 PER LA CIFRA DA DESTINARE ALLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI (DEP) 2024 NELL’AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA

Perugia, 25 novembre 2024 – Come CISL FP Umbria siamo estremamente preoccupati in merito alla gestione delle risorse destinate ai passaggi di fascia (DEP) per il 2024 presso l’Azienda Ospedaliera di Perugia.
“La stessa ha evidenziato – sottolinea il segretario generale Cisl Fp Umbria Marcello Romeggini – che la cifra prevista per le progressioni orizzontali si aggira intorno ai 520.000 euro, una somma ampiamente insufficiente, che consentirebbe il passaggio di poco più del 40% degli aventi diritto.
Vista l’ultima proposta di trasferire una percentuale di circa il 3% dal fondo art.103 (con conseguente parziale penalizzazione della produttività) che permetterebbe di arrivare al 50% degli aventi diritto non soddisfa la CISL FP Umbria, se proprio bisogna percorrere questa soluzione si chiede, in base a quanto statuito nel CCNL vigente, di arrivare alla copertura del 100% degli aventi diritto.
Queste situazioni rappresentano una ulteriore penalizzazione per i lavoratori dell’Azienda Ospedaliera di Perugia, già colpiti dal recente “taglio” del 30% della spettanza economica da riconoscere per le indennità di vestizione. Tali decisioni sono sicuramente causa di una perdita tangibile nei compensi previsti per il personale, penalizzando ancora una volta chi quotidianamente si impegna per garantire la qualità del servizio sanitario”.

“La disparità nella distribuzione delle risorse del fondo comune art.102 del CCNL vigente, risulta ulteriormente evidente se si considera che oltre due milioni e ottocento mila euro (2.800.000€) sono stati “presi” per gli incarichi. Una cifra – prosegue il segretario – che riteniamo esagerata e sproporzionata (a meno di 300 persone rispetto a oltre 2000 Lavoratori del Comparto). Come CISL FP Umbria, oltre a contestare la metodologia proposta dei rinnovi ed a non sottoscrivere nessun tipo di accordo in merito, avevamo sollevato la necessità di mettere a bando tutti gli incarichi e ridurre il loro numero, in modo da consentire una distribuzione economica equa e sostenibile per il fondo 102 con l’intento di garantire il passaggio di fascia per più anni, per più colleghi e per più tempo possibile. Purtroppo, i fatti confermano oggi che la nostra proposta era fondata e che la situazione finanziaria dei fondi comuni dei Lavoratori dell’Azienda (102 e 103) ne risente”.

L’insufficienza dei fondi destinati ai passaggi di fascia per la Fp Cisl Umbria comporterà gravi conseguenze per i lavoratori, “che già nel 2025 rischiano di non poter effettuare nemmeno un numero minimo di progressioni orizzontali. Tale scenario, se non corretto, porterà a una situazione in cui l’avanzamento di carriera sarà una possibilità riservata solo a pochi, a discapito della valorizzazione e del riconoscimento del lavoro svolto quotidianamente da tutto il personale”.

La CISL FP Umbria continuerà a cercare di evitare queste situazioni. “Serve il contributo di tutti colleghi per contare di più – conclude Romeggini -, affinché si possa trovare una soluzione equa e sostenibile per garantire i diritti dei lavoratori”.

A sinistra il segretario generale Fnp Cisl di Terni Paolo Conti con il segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli

Nei giorni scorsi si è riunito il Consiglio generale della Fnp Cisl di Terni. I lavori si sono aperti con la relazione del segretario provinciale della Fnp Cisl di Terni Paolo Conti che dopo aver aver ricordato il proseguo delle guerre nel mondo auspicandone una rapida soluzione, si è soffermato sulla manovra di bilancio e soprattutto sulla solitudine degli anziani della provincia di Terni.

 “Il giudizio sulla manovra è complessivamente favorevole anche se non mancano elementi da cambiare -afferma il segretario della Fnp Cisl Paolo Conti- Penso a più risorse su pensioni minime e sulle politiche della non autosufficienza. È necessario rafforzare gli sgravi per le fasce medie di reddito, abbassando le aliquote del secondo scaglione Irpef. Oltre la metà delle risorse sono orientate sul fronte del lavoro dipendente, con la scelta di rendere permanente e ampliare a quarantamila euro il taglio del cuneo fiscale e contributivo. Misura che coinvolge 14 milioni di persone. Importante la proroga strutturale dell’accorpamento delle due aliquote Irpef condizione necessaria per aiutare i redditi bassi. Sostenere il reddito da lavoro significa supportare benessere delle famiglie, stimolare i consumi, migliorare l’economia. In una parola consolidare una coesione che passa anche dal ritorno all’indicizzazione delle pensioni per come era prevista originariamente dal Governo Draghi. Molto apprezzabili, quindi, i sostegni a famiglia e le maggiori risorse per la sanità”.

Nella discussione è stato ricordato con forza come la Cisl abbia sempre considerato lo sciopero generale come lo strumento di ultima istanza, il più radicale, che va usato quando fallisce ogni tentativo di costruzione mediante trattativa. Il segretario Paolo Conti, poi, ha rilanciato la questione della contrattazione sociale, soffermandosi in modo particolare sulla solitudine che vivono gli anziani ternani: “Come sappiamo ormai da tempo la popolazione anziana in Umbria è in aumento. Purtroppo il 39 per cento degli anziani vive da solo. Ecco perché riteniamo come sia assolutamente necessario che i comuni della provincia di Terni comincino ad interloquire con noi negoziando con le amministrazioni fisco, tariffe e prezzi per sostenere i cittadini con più basso reddito. Dobbiamo perseguire interventi economici e di inclusione sociale per le famiglie in condizioni di povertà, sostenendo gli anziani fragili i disabili e non autosufficienti”.

Il responsabile della Cisl di Terni Riccardo Marcelli ha sottolineato l’importanza della formazione e qualificazione dei giovani che cercano lavoro e di chi un lavoro ce l’ha, rilanciando l’analisi dei fabbisogni formativi territoriali: “Se Terni e il suo comprensorio deve rimanere capitale della manifattura, una manifattura sostenibile dal punto di vista ambientale economica e sociale, le istituzioni debbono necessariamente pensare a come intercettare nel migliore dei modi i fondi europei. Il progressivo invecchiamento della popolazione è, oggi, un fenomeno in aumento. Gli studi demografici evidenziano che, entro il 2050 l’incidenza della popolazione anziana, a livello mondiale, tenderà a raddoppiare. Il Fondo sociale europeo Plus, FSE+, è il principale strumento dell’Unione europea per investire nelle persone sostenendo l’attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali. Dobbiamo coinvolgere i comuni, anche attraverso le Zone sociali per progetti di Sostegno nella gestione dei carichi assistenziali della persona anziana, di norma ultrasessantacinquenne, non autosufficiente in stato di comprovata vulnerabilità. La progettualità mira a sostenere le persone vulnerabili, in particolare anziane non autosufficienti, e loro famiglie nella gestione dei carichi assistenziali, attraverso il riconoscimento di un contributo economico ai destinatari”.

Tra i temi trattati, quello della sanità continua ad assumere un ruolo centrale: “Sulla sanità dobbiamo accelerare la messa in opera dei progetti esistenti -aggiunge Angelo Manzotti segretario generale della Cisl Umbria- auspicando la realizzazione del nuovo Piano sanitario regionale in grado di riorganizzare le rete ospedaliera e dei servizi”.

Relativamente alla manovra, Angelo Manzotti aggiunge come siano molto apprezzabili i sostegni a famiglia, le maggiori risorse per la sanità, la continuità alla detassazione sui premi di risultato, il welfare contrattuale e fringe benefit ampliati ad altre platee di lavoratori. Le risorse per i rinnovi dei contratti del pubblico impiego assicurano il diritto alla contrattazione pubblica. “Si tratta ora di difendere questi risultati che sono nostre conquiste, durante l’iter parlamentare. E contemporaneamente di impegnarci, dentro e fuori il perimetro della Manovra, per correggere quello che va corretto, migliorare dove ci sono margini, e garantire nuovi avanzamenti, a partire da uno sforzo in più sulle pensioni minime e sulla non autosufficienza, sui tagli al personale scolastico, per accelerare il cammino della nostra proposta di legge sulla partecipazione”.

Al termine dei lavori il segretario regionale generale della Fnp Cisl Umbria Luigi Fabiani ha consegnato dei riconoscimenti ai dirigenti sindacali che hanno più di 80 anni di età.

Public speaking. Leadership. Comunicazione persuasiva. Presso il Centro edile per la sicurezza e la formazione di Perugia la Cisl dell’Umbria ha organizzato il quarto modulo del “Per-corso di formazione. I nostri valori la nostra strada” dedicato questa volta alla comunicazione.

Dopo i saluti della Segretaria regionale della Cisl Umbria Simona Garofano e della direttrice del Cesf Cristiana Bartolucci, il professor Alessandro Sorani si è soffermato su come ognuno può migliorare la propria comunicazione, lavorando su sè stesso, parlando di valori, segreti, personalità.
“La Cisl dell’Umbria -sottolinea il segretario regionale Cisl Umbria Riccardo Marcelli– prosegue il cammino di avvicinamento al congresso investendo sul capitale umano che sarà la spina dorsale del sindacato che continua ad evolvere e modificarsi”.

Recruiting Day nei nostri territori:

Il 25 novembre 2024 a Città di Castello locandina

il 26 novembre 2024 a Perugia locandina

Il 28 novembre 2024 a Terni locandina

Il 28 novembre 2024 a Foligno locandina

Rivedi il servizio del Tgr Rai Umbria del 10 novembre 2024 ore 14,00 con le dichiarazioni dell’arcivescovo Domenico Sorrentino, della segretaria generale aggiunta Cisl nazionale Daniela Fumarola e del segretario generale Fai Cisl nazionale Onofrio Rota: https://www.rainews.it/tgr/umbria/video/2024/11/tgr-umbria-web-cianetti-festa-di-ringraziamento-1200-logomp4-38b94d0b-a234-4c47-a7b9-cd2ca883ea2b.html?nxtep

Nella foto il segretario regionale Fns Cisl Umbria Riccardo Laureti

PERUGIA, 8 novembre 2024 – “La Fns Cisl Umbria dichiara lo stato di agitazione e si riserva di mettere in atto tutte le forme di protesta, pacifiche, fin quando non ci saranno segnali concreti da parte del Prap, con il trasferimento di tutti i detenuti che si sono resi responsabili di aggressioni e di eventi critici”. E’ il segretario regionale Fns Cisl Umbria Riccardo Laureti a dichiararlo dopo quanto accaduto questa mattina (8 novembre 2024) che non ha perso tempo a scrivere per segnalare quanto accaduto al Provveditore Umbria Toscana, alla segreteria nazionale della categoria della sicurezza della Cisl e per conoscenza alla direttrice della casa di reclusione di Spoleto. “Oggi a Spoleto – affermato il segretario – si è registrata una grave aggressione da parte di un detenuto media sicurezza ai danni di un agente di polizia penitenziaria, con pugni al volto, che accompagnato prontamente in ospedale è stato giudicato guaribile in 10 giorni. La Fns Cisl Umbria esprime piena solidarietà al collega aggredito”.

“Fin da ora – prosegue Laureti – facciamo presente che la Fns Cisl dell’Umbria non parteciperà più a riunioni al Prap di Firenze, fin quando non verranno bloccati i trasferimenti di detenuti media sicurezza dagli Istituti della Toscana verso l’Umbria. Oltre a Spoleto – prosegue – anche gli Istituti di Terni e Perugia sono sovraffollati, oltre la capienza limite, e continuano a registrare arrivi di detenuti”.

Il segretario Fns Cisl Umbria Riccardo Laureti spiega come “al carcere di Spoleto, sovente, si ripropone il problema dei detenuti di media sicurezza, molti dei quali sono responsabili di aggressioni fisiche e verbali nei confronti del personale di polizia penitenziaria. Sono anni che chiediamo che venga tolta la sezione media sicurezza dall’Istituto di Spoleto. Nessuno ci ha ascoltato ed aiutato, anzi dal 1° giugno 2024 ad oggi sono arrivati 38 detenuti assegnati per ordine e sicurezza e solo 11 sono stati trasferiti. Nell’incontro che abbiamo avuto lo scorso 24 ottobre con il sottosegretario alla Giustizia on. Andrea Ostellari – conclude – abbiamo chiesto che la sezione media sicurezza venga chiusa, o perlomeno il trasferimento di almeno 40 detenuti media sicurezza. Quelli più facinorosi. Ancora nessuna risposta”.

Le scriventi Femca Cisl e Filctem Cgil, unitamente alle RSU di Sigit di San Giustino, esprimono una forte e preoccupata opposizione alla volontà dell’azienda di ricorrere alla cassa integrazione a zero ore per i lavoratori impegnati nelle attività legate alla gomma e plastica dello stabilimento. Questa misura improvvisa e unilaterale solleva gravi interrogativi sul futuro produttivo e occupazionale del sito. La decisione unilaterale dell’azienda, che prevede la sospensione totale del lavoro per un periodo indeterminato, non solo mette a rischio i posti di lavoro, ma aggrava ulteriormente la già delicata situazione economica e sociale dei dipendenti, che si trovano ora a fronteggiare un’incertezza totale sul loro futuro, coperti solo dall’ammortizzatore sociale. La preoccupazione cresce, in particolare, alla luce di alcuni spostamenti di macchinari e stampi effettuati nei mesi scorsi, giustificati dalla direzione aziendale come necessari per trasferire lavoro in altre sedi che ne erano sprovviste, a causa della saturazione della sede di San Giustino. Tuttavia, dopo aver trasferito macchinari produttivi per sostenere altre realtà aziendali, i lavoratori si trovano ora a dover affrontare la sospensione totale dell’attività per un periodo indefinito, con il crescente timore che altri macchinari e stampi possano essere trasferiti ad altri stabilimenti Sigit. Le Organizzazioni Sindacali denunciano che questa scelta non è stata accompagnata da un piano industriale chiaro, che possa garantire la tutela delle professionalità e la salvaguardia dell’occupazione. A seguito di tale decisione, le Organizzazioni Sindacali proclamano ufficialmente l’apertura di uno stato di agitazione, che prevede l’attivazione di un’assemblea permanente dei lavoratori e delle lavoratrici dello stabilimento. L’assemblea resterà attiva fino al prossimo incontro sindacale previsto per il 15 novembre 2024 e, in ogni caso, fino a quando l’azienda non fornirà risposte concrete e non saranno dissipati ufficialmente i dubbi riguardanti la tenuta della sede.

Per la FILCTEM CGIL (Euro Angeli)

Per la FEMCA CISL (Jacopo Maccari e Giovanni Amanti)

La ricorrenza della Cei si svolge quest’anno ad Assisi ed è dedicata al tema della sostenibilità.
Venerdì 8 novembre il seminario “Dopo la pandemia: come cambia il lavoro agroalimentare”.
Sabato 9 tavola rotonda con le associazioni di categoria, domenica 10 la Santa Messa e la consueta benedizione dei mezzi agricoli

Ufficio stampa Fai-Cisl, 6 novembre 2024 – “La speranza per il domani: verso un’agricoltura più sostenibile”: è questo il tema scelto dalla Conferenza Episcopale Italiana per la 74ª Giornata Nazionale del Ringraziamento, che si terrà il 9 e 10 novembre ad Assisi. La ricorrenza è promossa dalla Cei in collaborazione con le associazioni di categoria Fai-Cisl, Terra Viva, Coldiretti, Acli Terra, Feder.Agri-Mcl.
La Fai-Cisl sarà presente ad Assisi già venerdì 8 novembre con il seminario “Dopo la pandemia: come cambia il lavoro agroalimentare”, in cui sarà presentata la ricerca “L’impatto della pandemia di Covid-19 sull’industria alimentare e sull’organizzazione aziendale”. L’incontro si terrà presso l’Auditorium dell’Istituto Serafico dalle 16 alle 18.30 e prevede gli interventi di Vincenzo Conso, Presidente Fondazione Fai-Cisl Studi e Ricerche, Gabriele Canali, docente all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Piacenza, Francesca Di Maolo, Presidente dell’Istituto Serafico, Serena Bergamaschi, ricercatrice e operatrice Fai-Cisl Umbria, Alessandro Glisenti, Presidente dell’Ente bilaterale del settore alimentare; concluderà l’iniziativa il Segretario Generale della Fai-Cisl Onofrio Rota.
Sabato 9 novembre alle 14:30 è previsto un Percorso sul Cantico delle Creature, dalla Basilica di Santa Chiara alla Basilica di San Francesco passando per il Santuario della Spogliazione, mentre alle 17 si terrà il consueto Seminario di Studio presso il Sacro Convento, al Centro Convegni “Colle del Paradiso”, Sala Cimabue, con interventi di don Bruno Bignami, direttore Ufficio Nazionale per i problemi sociali e il lavoro della Cei, Luigino Bruni, economista e saggista, Angelo Riccaboni, docente di economia all’Università di Siena, cui seguirà la tavola rotonda con i referenti delle associazioni del mondo agricolo Fai-Cisl, Terra Viva, Coldiretti, Acli Terra, Feder.Agri-Mcl, moderata da Luca Ginetto, caporedattore del Tgr Umbria.
Domenica 10 novembre, alle 10, presso la Basilica di Santa Maria degli Angeli, si terrà la Celebrazione Eucaristica presieduta da S.E. mons. Domenico Sorrentino, vescovo di Assisi – Nocera Umbra – Gualdo Tadino e Foligno, cui seguiranno la benedizione dei mezzi agricoli e gli stand in piazza.

AL CONSIGLIO GENERALE CISL UMBRIA, IL SEGRETARIO NAZIONALE CISL IGNAZIO GANGA SULLA MANOVRA 2025

Il Consiglio Generale Cisl Umbria di Ponte San Giovanni di Perugia è stato presieduto dalla segretaria generale Cisl Scuola Umbria Caterina Corsaro

PERUGIA, 5 novembre 2024 – Al via il percorso congressuale della Cisl Umbria: oggi, 5 novembre 2024, il Consiglio Generale ha deciso che il XIII Congresso Regionale Cisl Umbria si terrà ad Assisi il 23 e 24 aprile 2025. L’incontro odierno, presieduto dalla segretaria generale Cisl Scuola Umbria Caterina Corsaro, si è svolto a Ponte San Giovanni di Perugia e ha visto la partecipazione del segretario nazionale Cisl Ignazio Ganga. I lavori si sono aperti con la relazione introduttiva del segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti ed è stata l’occasione per un confronto sulla manovra 2025. Nel corso del dibattito, al quale sono intervenuti diversi segretari di categoria, sono stati ribaditi risultati e priorità della Cisl.

Lavoro, famiglia, sanità e pubblico impiego, pensioni ed extraprofitti: i capitoli principali sui quali ha posto l’attenzione il segretario generale Cisl Umbria Angelo Manzotti nella sua relazione introduttiva. “Maggiori risorse per pensioni minime e non autosufficienza – è stato sottolineato -, più sgravi fiscali alle fasce medie, aprire il confronto su previdenza per maggiore flessibilità e sostenibilità sociale, rafforzare il contrasto all’evasione fiscale, pieno utilizzo delle risorse del Pnrr, no al taglio strutturale degli organici nella scuola, un grande investimento su formazione, competenze e politiche attive, un sostegno concreto alla partecipazione dei lavoratori agli utili e alla vita delle imprese, nuova politica industriale ed energetica”. 

Il segretario nazionale Cisl Ignazio Ganga, a Ponte San Giovanni di Perugia nel corso del Consiglio Generale Cisl Umbria, ha trattato della manovra 2025 entrando nel merito delle priorità e dei risultati della Cisl

Sulla Manovra 2025 ha concluso i lavori il segretario nazionale Cisl Ignazio Ganga che ha sottolineato come questa risponda positivamente alle rivendicazioni avanzate da tempo dalla Cisl e di conseguenza, pur riscontrando alcuni aspetti migliorabili, ritiene risponda in modo significativo a diverse urgenze dei lavoratori, dei pensionati, delle famiglie e del sistema socio economico nel suo complesso. “In particolare sul fronte del sostegno ai redditi -afferma il segretario Ganga – è importante la decisione di rendere strutturale ed elevare la soglia del cuneo fiscale e contributivo. L’accorpamento delle prime aliquote Irpef, la defiscalizzazione dei salari legati alla produttività e al welfare contrattato. Il sostegno alla famiglia e le misure del rinnovo dei contratti a favore di quelli pubblici. Rafforzamento degli incentivi alle assunzioni, in particolare giovani e donne. Le risorse a favore del welfare, in particolare per la sanità, che dovranno essere investiti sulla medicina territoriale, sul taglio delle liste di attesa e per favorire assunzioni e stabilizzazione del personale. Sul capitolo pensioni – prosegue – abbiamo accolto con favore l’indicizzazione alle regole precedenti, il rifinanziamento dell’Ape sociale, la proroga della quota 103 e opzione donna e un inizio di intervento a sostegno della previdenza integrativa. Positivo anche il contributo introdotto per banche e assicurazioni da estendere anche alle multinazionali della logistica, del digitale, dell’energia, della farmaceutica. Sono questi alcuni dei punti positivi che ci portano a dare una valutazione favorevole all’impianto della manovra. Si tratta ora di proseguire il confronto per realizzare riforme utili al Paese, fra le quali quella pensionistica per introdurre maggiore flessibilità e sostenibilità sociale ed inclusione. E sul fisco – conclude il segretario Ganga – insistiamo nel sollecitare un rafforzamento sul contrasto all’evasione ed elusione fiscale, utile a recuperare risorse per sostenere ulteriormente il welfare, l’occupazione e le politiche attive per il lavoro”.