Consiglio generale Fai Cisl Umbria: “Necessario insistere su formazione, inclusione e lotta ai contratti pirata”

Il Park Hotel di Ponte San Giovanni ha ospitato nella giornata di venerdì 13 novembre il consiglio generale della Fai Cisl dell’Umbria. Dopo il momento di silenzio per ricordare Marcello Romagnoli, presidente del collegio revisori dei conti dell’associazione recentemente scomparso, è intervenuto Simone Dezi, segretario regionale della Fai Cisl Umbria. Tanti i temi sul piatto, legati ovviamente anche all’attualità. A livello nazionale ed europeo, Dezi ha ricordato l’impegno a Bruxelles per chiedere il rispetto della condizionalità sociale nella nuova Pac: “Siamo stati più volte a manifestare davanti al Parlamento Europeo per questo e se serve torneremo”, ha ricordato. All’Europa poi anche la Fai Cisl chiede un impegno concreto per la pace: “La politica internazionale non sia sorda a questo”, ha spiegato sottolineando come il quadro geopolitico attuale stia fortemente condizionando anche il comparto e le scelte economiche. Focus nazionale sul recentissimo accordo quadro raggiunto fra Governo e sigle sindacali, con…

Comunanza Agraria, no a Ecoinerti. Filca e Cisl Umbria: “Tutelare il territorio significa anche costruire lavoro”

Emanuele Petrini, segretario generale della Filca Cisl e Angelo Manzotti, segretario generale della Cisl Umbria intervengono sulla decisione della Comunanza Agraria di non accogliere le proposte di Ecoinerti relativamente ai terreni per l’ampliamento della cava estrattiva. “La vicenda che coinvolge la Comunanza Agraria Appennino Gualdese e la società Ecoinerti, in relazione alla richiesta di disponibilità di alcuni terreni per il completamento del progetto di recupero ambientale e la prosecuzione dell’attività estrattiva, merita una riflessione che vada oltre le contrapposizioni di questi giorni. Come Filca CISL Umbria riteniamo che il ruolo della Comunanza Agraria sia fondamentale per il territorio di Gualdo Tadino. Parliamo di un patrimonio collettivo, appartenente alla comunità, che deve essere amministrato con responsabilità, lungimiranza e attenzione alle generazioni future. Proprio per questo siamo convinti che la tutela del patrimonio ambientale e paesaggistico debba andare di pari passo con la sua valorizzazione economica e sociale. Un bene collettivo non…

Cisl Università: “Perso la metà del personale di assistenza in 10 anni, aggiornare convenzione”

Grande partecipazione al convegno “Insieme per la salute e il sapere”, organizzato mercoledi 11 Novembre da Cisl Università presso la sede del dipartimento di Medicina e Chirurgia a Perugia. Tema centrale quello del personale universitario impegnato anche nell’assistenza, la cui attività è regolata da una convenzione fra Regione e Università di Perugia che risale dal 2006 e da allora non è mai stata rinnovata. “In oltre 20 anni – dice Letizia Pietrolata, segretario di Cisl Università Umbria –  molto è cambiato: i titoli sono cambiati, le funzioni sono cresciute e le retribuzioni sono rimaste identiche. In più, abbiamo perso oltre la metà del personale: da 102 persone a 49, perché chi è andato in pensione non è stato rimpiazzato” Allo stesso tavolo, oltre alla Cisl Università, rappresentata dal segretario generale umbro Letizia Pietrolata e da quello generale nazionale Francesco De Simone Sorrentino; la Cisl dell’Umbria col segretario generale Angelo Manzotti;…

Anche Fistel Cisl Umbria allo sciopero del settore CRM/BPO: “Non si taglia il futuro”

Fistel Cisl Umbria era a Roma a scioperare, davanti al MIMIT – Ministero delle Imprese e del Made in Italy, insieme alle lavoratrici e ai lavoratori del settore CRM/BPO, per far sentire forte la nostra voce e rivendicare diritti, dignità e futuro.   “Diciamo no – sottolinea la Fistel – alla contrazione delle commesse, che mette a rischio migliaia di posti di lavoro; alle delocalizzazioni, che impoveriscono il nostro sistema produttivo e penalizzano lavoratrici e lavoratori; un utilizzo dell’Intelligenza Artificiale che diventi uno strumento di sostituzione e precarizzazione, anziché un’opportunità di crescita. Chiediamo garanzie occupazionali, tutela del lavoro, responsabilità nelle scelte industriali e un confronto concreto con le istituzioni. Chiediamo inoltre formazione continua e certificata per riqualificare le lavoratrici e i lavoratori del settore e politiche attive per accompagnare alla pensione e per favorire il ricambio generazionale. Il 12 novembre è previsto il tavolo al MIMIT: servono risposte, impegni e…

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