Il presidente regionale di Anolf Umbria Abdelillah Amahdar ha preso parte in Prefettura a Terni alla riunione annuale del Consiglio Territoriale per l’immigrazione, un’importante occasione di confronto con gli altri attori del settore per condividere idee, esperienze e riflessioni sul fenomeno migratorio. Cisl e Anolf ritengono che soltanto la collaborazione fra istituzioni renda possibile una gestione corretta del fenomeno migratorio, che non può essere affrontato come mero fenomeno burocratico bensì come realtà sociale che richiede visione, responsabilità e politiche corrette. In questo senso, plaudiamo alla scelta del Prefetto Antonietta Orlando di mettere attorno ad un tavolo tutti i soggetti coinvolti, favorendo un confronto costruttivo sulle strategie per affrontare le diverse dimensioni del fenomeno migratorio, coniugando il rispetto della legalità, l’efficacia dell’azione amministrativa e la tutela delle persone. Come ha spiegato nel suo intervento Abdelillah Amahdar, Anolf affronta quotidianamente in tutta l’Umbria le problematiche di un fenomeno in continuo cambiamento e…

I sindacati umbri: «Servono risposte concrete e rispetto per le lavoratrici e i lavoratori» Per lo stabilimento umbro, che conta 380 dipendenti, si apre una fase di mobilitazione a tutela dei diritti, delle condizioni di lavoro e del riconoscimento economico e professionale. FAI CISL, FLAI CGIL e UILA UIL dell’Umbria esprimono forte preoccupazione per lo stallo delle trattative per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Colussi per il triennio 2026-2029 e condividono la decisione assunta dal Coordinamento nazionale delle RSU di proclamare, con effetto immediato, lo stato di agitazione in tutti gli stabilimenti del Gruppo. La decisione è arrivata al termine dell’incontro del 15 ottobre 2026, svoltosi presso la sede di Confindustria Umbria, dopo mesi di confronto senza che l’azienda abbia fornito risposte concrete e soddisfacenti alle richieste contenute nella piattaforma sindacale. Anche in Umbria sono coinvolte 380 lavoratrici e lavoratori, ai quali deve essere garantito un confronto…