Rimpatrio volontario, decreto flussi, sportello unico per l’immigrazione e procedure operative standard sui controlli preliminari di salute e per l’individuazione delle vulnerabilità. Questi i temi del Consiglio Territoriale per l’immigrazione riunitosi nei giorni scorsi in Prefettura a Terni. Accanto ai rappresentanti delle istituzioni (per la Provincia presente il capo di Gabinetto Raffaello Federighi, per il Comune l’assessore Alessandra Salinetti oltre ai delegati della Regione Umbria) e delle forze dell’Ordine erano presenti anche associazioni datoriali e le sigle sindacati. Per CISL Umbria era presente Abdellilah Amahdar, presidente di Anfolf Umbria. Focus particolare sugli strumenti messi a disposizione dal Governo per il rimpatrio assistito nei Paesi di origine e sul nuovo decreto flussi, sugli aspetti organizzativi e procedimentali connessi all’attuazione delle disposizioni in materia, in attesa che vengano definite le quote esatte spettanti alle varie province. Relativamente alle procedure sui controlli di salute preliminari, l’obiettivo è quello di assicurare l’uniformità di…

I sindacati umbri: «Servono risposte concrete e rispetto per le lavoratrici e i lavoratori» Per lo stabilimento umbro, che conta 380 dipendenti, si apre una fase di mobilitazione a tutela dei diritti, delle condizioni di lavoro e del riconoscimento economico e professionale. FAI CISL, FLAI CGIL e UILA UIL dell’Umbria esprimono forte preoccupazione per lo stallo delle trattative per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Colussi per il triennio 2026-2029 e condividono la decisione assunta dal Coordinamento nazionale delle RSU di proclamare, con effetto immediato, lo stato di agitazione in tutti gli stabilimenti del Gruppo. La decisione è arrivata al termine dell’incontro del 15 ottobre 2026, svoltosi presso la sede di Confindustria Umbria, dopo mesi di confronto senza che l’azienda abbia fornito risposte concrete e soddisfacenti alle richieste contenute nella piattaforma sindacale. Anche in Umbria sono coinvolte 380 lavoratrici e lavoratori, ai quali deve essere garantito un confronto…